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Businesscoaching

Business Coaching für den Erfolg Ihres Unternehmens!

Der Name INSPIRITOS Coaching steht nicht nur für Personal Coaching mit INSPIRITOS sondern auch für ein ganzheitliches Business Coaching. Unser Coaching Team bietet Menschen in Veränderungsprozessen oder in Neuorientierungsprozesse ein ganzheitlich fokussiertes Beratungsangebot und möchte Ihnen eine Vielzahl von erprobten Ansätzen liefern, damit Sie in zukünftigen Lebenssituationen auf eine erfolgreiche Verständigung hin arbeiten können. Gerne unterstützen wir Sie mit einem individuellen und persönlichen Business Coaching zukünftig bei den Neuorientierungsprozessen oder den Persönlichkeitsveränderungen und helfen, Ihre Lebenssituation deutlich zu verbessern. Egal ob auf personaler Ebene, gesellschaftlicher Ebene oder auf höherer Organisationsebene, unser Business Coaching Team begleitet Sie gerne bei einem nachhaltigen Lebensmanagement.

Business Coaching Angebote

In einer Zeit, in welcher Leistung wie auch Erfolg als entscheidende Werte gelten, werden an jeden von uns immer höhere Anforderungen gestellt als je zuvor. Nicht selten hat der daraus entstehende ständige Druck langfristig ein Gefühl der Überforderung, Fremdbestimmung und ein sehr hohes Stresspotential zur Folge. Oft fehlen Lösungen, Ziele, Zeitfenster, Strategien oder neue Sichtweisen, welche den Tag in eine ausgeglichene und sinnvolle Bahn leiten. Häufig bedeutet dieser Leistungsdruck auf lange Sicht Raubbau am eigenen Körper und das innere Gleichgewicht wird zerstört. Ebenso werden Wohlbefinden, Gesundheit, Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit negativ beeinflusst oder sogar blockiert. Auch wird im Berufsleben durch die fortschreitenden Veränderungen im Arbeitsleben von Mitarbeitern oder Führungskräften zunehmend mehr Leistung erwartet und soziale Kompetenz wie auch emotionale Stabilität gefordert. Eine gute mentale Stärke wie auch eine klare Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Selbstmanagement sind dabei wesentlichen Voraussetzungen.

ganzheitliches Business Coaching Angebote

INSPIRITOS Coaching wird Ihnen gerne dabei helfen, die verschiedenen Lebenssituation zu klären und als Katalysator wie auch als Förderer dienen, um bei einem Business Coaching die Neuorientierungsprozesse sowie die Persönlichkeitsveränderungen und die Verhaltensveränderungen anzuregen und in das Lebensmanagement zu integrieren. Mithilfe unserer Business Coaching Angebote wird es Ihnen schon innerhalb kurzer Zeit gelingen, Ihre Lebenssituation deutlich zu verbessern, wobei es egal ist ob es beim Business Coaching um ein Stressmanagement oder um ein Führungsmanagement geht. Wir coachen Sie oder Ihre Mitarbeiter persönlich und das Business Coaching Team ermöglicht Ihnen durch eigene lösungsorientierte Coaching Methoden einen individuellen Weg zu mehr Leistungskraft und mehr Erfolg. Mit den nachfolgenden ganzheitliches Business Coaching Dienstleistungen möchten wir als Experten Team für den Coachee neue Freiräume schaffen und wichtige Chancen für neue Herausforderungen, Erfahrungen, Wege, Ziele wie auch für den zukünftigen beruflichen Erfolg bieten.

 

Problemanalyse

Die Problemanalyse dient der Analyse von Problemen und ist beim Business Coaching der erste Schritt auf dem Weg zur Verbesserung der Lebenssituation. In Problemsituationen in denen keine Klarheit darüber besteht wie sich das Problem darstellt, ermöglicht die Problemanalyse die schnelle Identifizierung von möglichen Ursachen (Problemdefinierung). Bei der Problemanalyse steht die systematische Betrachtung der Probleme im Mittelpunkt und durch das Aufzeigen von möglichen Hindernissen, werden für die Problembewältigung mögliche Lösungsansätze dargestellt bzw. künftige Problemlösungsmöglichkeiten geliefert.

Zielmanagement

Im Zielmanagement werden künftige Ziele durch eine periodische Zielformulierung dargestellt und durch eine systematische Zielverfolgung durchgesetzt. Bei der Zielverfolgung unterstützt die Zielfindung den sich wiederholenden Prozess der Zielformulierung, um die aktuellen Ziele den Veränderungen der neuen Lebenssituation anzupassen. Auch werden bei diesem Business Coaching geeignete Zielanreizsysteme formuliert, welche als Motivation zur Zielerreichung beitragen werden. Diese Zielanreizsysteme werden gemeinsam mit den Zielen definiert und können auf Prämiensysteme oder Budgetierungsysteme basieren.

Stressmanagement

Häufig ist Stress in gewissen Lebenssituationen unvermeidlich und eine der häufigsten Ursachen ist Zeitdruck. In diesen Stresssituationen entsteht eine verstärkte Anspannung, die sich in globalen körperlichen und seelischen Symptomen äußert. Das Stressmanagement unterstützt den Coachee bei der effektiven Stressvermeidung und widmet sich den individuellen Überschreitungen der physischen oder psychischen Belastungsgrenzen. Bei diesem Business Coaching werden mit dem Coachee die entscheidenden Stressfaktoren analysiert und die Stresssymptome bei der Stressbewältigung systematisch abgebaut.

Konfliktmanagement

Manchmal werden unpopuläre Entscheidungen getroffen, welche absolute Interessen und Wertvorstellungen von Mitmenschen berühren oder verletzen. Als Konfliktsymptomatik wahrnehmbar sind dann typische Reaktanzen wie z.B. Opposition, Verweigerung und Widerstand. Im Konfliktmanagement wird die Bearbeitung dieser Konflikte angestrebt und dem Coachee eine profunde sowie individuelle Hilfestellung zur Konfliktsituation gegeben. Ein weiteres Ziel dieses Business Coachings ist die strukturierte Konfliktbewältigung, welche mittels plausiblen Handlungsmustern diese wahrnehmbaren Konflikte auflöst.

Führungsmanagement

Wenn es darum geht, Mitarbeiter von wichtigen unternehmerischen Entscheidungen zu überzeugen oder zu motivieren, ist bei Führungskräften das kommunikative Können besonders gefragt. Führungsinstrumente und deren Anwendung sind die Basis für ein gutes Führungsmanagement. Auch die konsequente Verbesserung von Kompetenzen ist ein zentrales Thema unter Führungskräften und in Zeiten knapper personeller Ressourcen spielt ebenso das Selbst- und Zeitmanagement wie auch die Einteilung der zur Verfügung stehenden Zeit eine große Rolle bei dem persönlichen Führungsstil der Führungskräfte.

Krisenmanagement

Eine Krise entsteht nicht durch ein Problem sondern immer aus der Summe mehrerer Probleme. Wenn durch diesen Konflikt dann eine Krisensituation eintritt, welche massive Störung in persönlichen oder wirtschaftlichen Systemen erzeugt, sollte frühzeitig durch ein Krisenmanagement die Krise nachhaltig beseitigt werden. Das Krisenmanagement wird im Krisenfall viele der typischen Krisenindikatoren feststellen und über die Krisenursachen aufklären. Für die Krisenbewältigung und zur Entschärfung der potenziellen Gefahrenherde werden weiterhin Konsolidierungsstrategien sowie Verdrängungsstrategien entwickelt.

 

Die Business Coaching Philosophie von INSPIRITOS Coaching

Die Grundlage für Erfolg in jedem Lebensbereich ist Gesundheit, Energie, zielorientiertes Handeln und Motivation. Deshalb lässt sich das Business Coaching Konzept von INSPIRITOS Coaching in wenigen Worten auf den Punkt bringen: Wir fördern Ihr persönliches Potential und Ihre Performance, damit Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Dafür werden beim Business Coaching von INSPIRITOS Coaching die beruflichen Ziele definiert und in das allgemeine Lebensmanagement integriert. Durch das Business Coaching Team werden mit dem Coachee viele der notwendigen Fähigkeiten weiterentwickelt um die Persönlichkeitsveränderungen und Verhaltensveränderungen zu trainieren. Somit werden durch das Business Coaching beim Klienten alte Lebenssituationen abgeklärt und wichtige Neuorientierungsprozesse angeregt.

Führungsmanagement

Führungsmanagement

Kontrollieren und Delegieren

Ein starkes WIR braucht immer auch ein starkes ICH. Denn wer führt steht vorne. Wer führt gibt Richtung und Ziel vor. Wer führt trifft Entscheidungen. Wer führt verantwortet das Ergebnis und wenn er richtig führt, richten sich Blicke auf ihn. Wenn man im Berufsleben die Chance bekommt, Führungskraft sein zu dürfen, kommt man unweigerlich und oftmals sehr schnell an die Frage: Wie machst Du das eigentlich? Welches Verhalten ist denn richtig im Führungsalltag? Nach welchen Prinzipien oder nach welchen Grundsetzen sollte ich mein Führungsverhalten ausrichten? Führungskräfte steuern das Herz eines jeden Unternehmens und somit auch die Menschen. Diese Aufgabe fordert nicht nur Fachwissen, sondern vor allem soziale sowie emotionale Kompetenz wie auch Methodenkompetenz und Selbstkompetenz.

Führungsmanagement Coaching

Viele Führungskräfte stehen vor der Frage, welche Fähigkeiten sie gezielt aufbauen sollten, um effektiv und wirksam Ziele zu erreichen. Ein nachhaltiges Führungsmanagement bedeutet immer eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen sowie eine richtig gute Mischung aus Anspannung und Entspannung zu finden. Unser zielorientiertes Führungsmanagement stärkt Ihre Führungsfähigkeiten, indem Sie mit uns an Ihren persönlichen Eigenschaften als Führungskraft arbeiten und Ihr Führungsverhalten reflektieren. Sie können zukünftig Ihr Selbstbild wie auch Fremdbilder besser wahrnehmen und entwickeln persönlichkeitsbezogene Führungsmethoden für einen individuellen sowie wirksamen Führungsstil. Bei dem Führungsfähigkeitstraining, welches immer als Einzelcoaching durchgeführt wird, erlernen Sie hilf-reiche Führungskompetenzen für die Führungsaufgaben und wie Sie mit Führungsinstrumente und Führungswerkzeuge umgehen. Das Führungstraining wird Ihnen ebenso dabei helfen, Ihre Stärken und Schwächen genauer zu erkennen und gezielt damit zu arbeiten. Dabei wird die Kommunikationsfähigkeit und der Umgang mit Konflikten trainiert und verbessert. Wenn Sie es wünschen, entwickeln wir mit Ihnen sogar passende Strategien und Ziele für Ihre Führungsaufgaben.

Führungstraining Angebote

Gerne helfen Ihnen unsere professionellen Coaching Trainer mittels eines Führungstrainings dabei, Ihre Führungsaufgaben viel erfolgreicher zu meistern und unterstützen Sie auf dem steinigen Weg durch den Führungsalltag. Wir arbeiten lösungsorientiert mit praxisnahen Methoden, wodurch Sie ganz eigenständig Ihre Führungsfähigkeiten verbessern. Sollten Sie sich für ein ressourcenorientiertes Führungstraining entscheiden, vereinbaren Sie bitte einfach mit uns einen Termin zum Thema Führungsmanagement. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Beratungsgespräch ein, wobei Sie für dieses persönliche Kennenlerngespräch etwa 1 Stunde Zeit mitbringen sollten. Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

Über INSPIRITOS Coaching

Der professionelle Umgang mit der Verbesserung von Kompetenzen ist ein zentrales Thema bei Führungskräften und der Name INSPIRITOS Coaching steht nicht nur für ein praxisnahes Führungsmanagement mit INSPIRITOS, sondern auch für eine lösungsorientierte Mitarbeiterführung. Unser Coaching Team bietet hier im Bereich Führungsmanagement ein zielorientiertes Beratungsangebot für Führungskräfte an. Wir werden Ihnen eine Vielzahl an erprobten Führungswekzeuge liefern, damit Sie als Führungskraft zukünftig bei der Mitarbeiterführung, die richtige Balance zwischen Kontrollieren und Delegieren finden. Gerne unterstützen wir Sie mit einem an Ihre individuellen Bedürfnisse angepassten Führungsmanagement zukünftig bei Neuorientierungsprozessen und helfen Ihnen dabei, Ihre unterschiedlichsten Führungsaufgaben durchzusetzen. Entwickeln Sie sich durch unser Führungstraining selbst zum Menschenentwickler und lernen Sie wirksam zu führen! Wir würden uns freuen, wenn wir Sie in Zukunft bei einem nachhaltigen Führungsmanagement begleiten dürfen.

 

Die Führungsmanagement Philosophie von INSPIRITOS Coaching

Die Grundlage für Erfolg in jedem Lebensbereich ist Gesundheit, Energie, zielorientiertes Handeln und Motivation. Deshalb lässt sich das Führungsmanagement Konzept von INSPIRITOS Coaching in wenigen Worten auf den Punkt bringen: Wir fördern Ihr persönliches Potential und Ihre Performance, damit Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Dafür werden im Führungsmanagement von INSPIRITOS Coaching die Führungsfähigkeiten durch den Führungsstil der Führungskräfte klar formuliert und durch Führungsfähigkeitstrainings verbessert. Bei dem Führungstrainings im Führungsmanagement wird dann das Führungsverhalten reflektiert und die erlernten Führungsmethoden werden im Führungsalltag dabei helfen, die Führungsaufgaben durchzusetzen und die Führungsinstrumente einzuhalten. Somit werden beim Klienten durch das Führungsmanagement alte Lebenssituationen abgeklärt und wichtige Neuorientierungsprozesse angeregt.

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Konfliktsituationen bewältigen

Konflikte können wir täglich ausgesetzt werden, denn innere Bedürfnisse sowie zwischenmenschliche Erwartungen und soziale Interessenskonflikte lauern überall! Konflikte können durch ein Konfliktmanagement frühzeitig erkannt und nachhaltig bewältigt werden. Viele Konflikte, welche im allgemein auch als Spannungen verstanden werden können, sind normale oder unvermeidliche Begleiterscheinung bei Veränderungsprozessen. Häufig werden diese Konflikte, aus emotionaler Betroffenheit, gerne geschönt oder unterdrückt und eskalieren schließlich genau dann in Konfliktsituationen, wenn man eine Konfliktsituation am wenigsten gebrauchen kann. Die Konfrontation mit Veränderungen kann Ängste oder aber Reaktanzen auslösen und spätestens dann - sollte ein erprobtes Konfliktmanagement auf Verständigung und Spannungslösungen hin arbeiten.

Konfliktvorbeugung

Missverständnisse zwischen Gesagtem, Gemeinten und Verstandenem zwischen Sender und Empfänger sind die häufigsten Ursachen für Konflikte. Konflikte sind unangenehm, sowohl für die Beteiligten als auch für diejenigen, die Zeugen einer konflikthaften Auseinandersetzung werden. Deshalb sollte schon beim kleinsten Anzeichen eines Konfliktes, entschieden reagiert werden. Wird auf ein frühzeitiges Konfliktmanagement verzichtet und die Spannungen nicht nachhaltig bewältigt, kann sich der Konflikt zu einer Krise verschärfen, wo die Parteien nicht mehr weiter wissen, weil keine geeignete Handlungsstrategie zur Verfügung steht.

Konfliktbewältigung

Im Konfliktmanagement ist die Aufgabe der Konflikt Coachs, den Klienten bei der Bearbeitung von Konfliktsituationen gute sowie individuelle und profunde Hilfestellung zu geben. Die Konfliktbewältigung erfordert ein strukturiertes Vorgehen, eventuell auch unangenehme Schritte und das Treffen von schwierigen Entscheidungen. Es gibt verschiedene Konfliktkonstellationen und die Konfliktarten sind nicht zwangsläufig unabhängig voneinander. Typisch bei allen Konfliktkonstellationen ist eigentlich immer, das sich die Beteiligten als Opfer fühlen, egal ob ein Verteilungskonflikt im Nachhinein einen Zielkonflikt hervorruft oder ob ein Beurteilungskonflikt zu einem Durchsetzungskonflikt führt.

Wenn Sie sich für ein Business Coaching entschieden haben, vereinbaren Sie doch bitte einfach mit uns einen Termin für das Konfliktfindungsgespräch. Sie sollten etwa 2 Stunden Zeit mitbringen. Wir arbeiten lösungsorientiert mit praxisnahen Methoden, wodurch Sie ganz eigenständig Ihren persönlichen Lebenserfolg steigern können. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Beratungsgespräch ein. Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

Über INSPIRITOS Coaching

Der professionelle Umgang mit Konflikten ist häufig ein zentrales Thema im Coaching und der Name "INSPIRITOS Coaching" steht nicht nur für "Konfliktvorbeugung mit INSPIRITOS" sondern auch für "INSPIRITOS Konfliktbewältigung". Unser Coaching Team bietet ein zielorientiertes Beratungsangebot für Menschen in Konfliktsituationen und wird Ihnen eine Vielzahl von erprobten Ansätzen liefern, damit Sie in zukünftigen Konfliktsituationen auf eine erfolgreiche Verständigung hin arbeiten können. Gerne unterstützen wir Sie mit einem an Ihre individuellen Bedürfnisse angepassten Konfliktmanagement zukünftig bei Neuorientierungsprozessen und helfen Ihnen dabei, Ihre unterschiedlichsten Problemfelder zu klären. Egal ob auf personaler Ebene, ob auf gesellschaftlicher Ebene oder ob auf höherer Organisationsebene, wir würden uns freuen, wenn wir Sie bei dem nachhaltigen Konfliktmanagement begleiten dürfen.

Die Konfliktmanagement Philosophie von INSPIRITOS Coaching

Die Grundlage für Erfolg in jedem Lebensbereich ist Gesundheit, Energie, zielorientiertes Handeln und Motivation. Deshalb lässt sich das Konfliktmanagement Konzept von INSPIRITOS Coaching in wenigen Worten auf den Punkt bringen: Wir fördern Ihr persönliches Potential und Ihre Performance, damit Sie zukünftig Ihre Ziele verwirklichen können. Dafür werden im Konfliktmanagement von INSPIRITOS Coaching in der Konfliktdefinierung gemeinsam mit dem Klienten die Konfliktsituationen klar definiert und die vorhandenen Konfliktfaktoren aufgedeckt. Damit durch das Konfliktmanagement auch Konflikte vermieden werden können, werden anschließend alle Konfliktarten sowie alle Konfliktsymptome durch die Konfliktbewältigung beseitigt und mittels einer nachhaltigen Konfliktvorbeugung ausgeschlossen. Somit werden durch das Konfliktmanagement beim Klienten alte Lebenssituationen abgeklärt und wichtige Neuorientierungsprozesse angeregt.

Krisenmanagement

Krisenmanagement

Krisensituationen bewältigen

Eine Krise bezeichnet eine über einen längeren Zeitraum anhaltende massive Störung von persönlichen oder wirtschaftlichen Systemen. Krisen und Probleme reißen uns aus dem gewohnten Alltag heraus und werfen uns oftmals aus der Bahn. Wir sind unvorbereitet und fühlen uns überfordert sowie hilflos. Häufig werden Krisen aus emotionaler Betroffenheit gerne unterdrückt und eskalieren schließlich genau dann in Krisensituationen, wenn man eine Krisensituation am wenigsten gebrauchen kann. Das ist völlig normal. Manchmal können Krisen sogar notwendig sein, beispielsweise um neue Verhaltensweisen und neue Erlebensweisen kennen zu lernen oder um den eigenen Horizont zu erweitern. In jeden Fall können Krisen durch ein erprobtes Krisenmanagement frühzeitig erkannt und mittels einer nachhaltigen Krisenbewältigung beseitigt werden.

Krisenvorbeugung

Persönliche Krisen entstehen durch unterschiedliche Situationen wie beispielsweise durch den Verlust des Arbeitsplatzes, durch eine Scheidung oder auch durch finanzielle Probleme oder eine schlimme Krankheit. Krisen sind unangenehm, sowohl für die Beteiligten als auch für diejenigen, welche Zeugen einer krisenhaften Auseinandersetzung werden. Menschen, welche sich in einer Krisensituation befinden, ziehen sich meist zurück, um sich auf die Krisenbewältigung mit ihrer ganzen Kapazität konzentrieren zu können, was nicht selten einen sozialen Ausschluss bedeuten kann. Deshalb sollte schon beim kleinsten Anzeichen einer Krise, entschieden reagiert werden. Bei der Krisenvorbeugung geht es daher auch immer darum, so schnell wie möglich die richtige Strategie im Umgang mit diesen Krisen zu finden und nach dem geeigneten Chancenpotenzial zu suchen. Denn Krisen bieten auch Chancen zur Verbesserung der Lebenssituation, wenn wir die Botschaft der Krise verstehen und die Herausforderung annehmen.

Krisenbewältigung

Im Krisenmanagement ist die Aufgabe der Coachs, den Klienten bei der Bearbeitung von Krisensituationen individuelle sowie profunde Hinweise auf mögliche Risikofaktoren und Vorschläge zur Entschärfung potenzieller Gefahrenherde zu geben. Für eine Lösung muss die entsprechende Krisenart und die Ursachen der Krise ermittelt und durch geeignete Maßnahmen beseitigt werden. Die Krisenbewältigung erfordert ein strukturiertes Vorgehen, eventuell auch unangenehme Schritte und das Treffen von schwierigen Entscheidungen. In den einzelnen Bearbeitungsphasen geht es darum, die Blockierungen dadurch auf zu lösen, dass man vom Alten Abstand bekommt und es loslässt, um neue Wege aus der Krise finden zu können. Die Fähigkeit, solche Situationen konstruktiv zu bewältigen, heißt Resilienz. Viele Coachee (Klienten) haben jedoch große Probleme damit, die neu gewonnen Erfahrungen in die Praxis umzusetzen und nachdem die emotionale Balance wieder hergestellt ist, den Mut aufzubringen, die dazu gehörigen Schritte auch zu leben. Was bedeutet, dass eine Krise nur eine Chance für eine Entwicklung ist, welche Wahrgenommen werden muss.

Gerne helfen wir Ihnen aus ihren persönlichen oder wirtschaftlichen Krisen heraus und unterstützen Sie auf dem Weg zu neuem Gleichgewicht. Sollten Sie sich für ein Business Coaching entscheiden, vereinbaren Sie doch bitte einfach mit uns einen Termin für das Krisenfindungsgespräch. Sie sollten etwa 2 Stunden Zeit mitbringen. Wir arbeiten lösungsorientiert mit praxisnahen Methoden, wodurch Sie ganz eigenständig Ihre emotionale Balance wieder herstellen können. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Beratungsgespräch ein. Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

Über INSPIRITOS Coaching

Der professionelle Umgang mit Krisen ist häufig ein zentrales Thema im Coaching und der Name "INSPIRITOS Coaching" steht nicht nur für "Krisenvorbeugung mit INSPIRITOS" sondern auch für "INSPIRITOS Krisenbewältigung". Unser Coaching Team bietet ein zielorientiertes Beratungsangebot für Menschen in Krisensituationen und wird Ihnen eine Vielzahl von erprobten Ansätzen liefern, damit Sie in zukünftigen Krisensituationen auf eine erfolgreiche Verständigung hin arbeiten können. Gerne unterstützen wir Sie mit einem an Ihre individuellen Bedürfnisse angepassten Krisenmanagement zukünftig bei Neuorientierungsprozessen und helfen Ihnen dabei, Ihre unterschiedlichsten Problemfelder zu klären. Egal ob auf personaler Ebene, ob auf gesellschaftlicher Ebene oder ob auf höherer Organisationsebene, wir würden uns freuen, wenn wir Sie bei dem nachhaltigen Krisenmanagement begleiten dürfen.

 

Die Krisenmanagement Philosophie von INSPIRITOS Coaching

Die Grundlage für Erfolg in jedem Lebensbereich ist Gesundheit, Energie, zielorientiertes Handeln und Motivation. Deshalb lässt sich das Krisenmanagement Konzept von INSPIRITOS Coaching in wenigen Worten auf den Punkt bringen: Wir fördern Ihr persönliches Potential und Ihre Performance, damit Sie zukünftig Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Dafür werden im Krisenmanagement von INSPIRITOS Coaching in der Krisendefinierung gemeinsam mit dem Klienten die Krisensituationen klar definiert und die vorhandenen Krisenfaktoren aufgedeckt. Damit durch das Krisenmanagement auch Krisen vermieden werden können, werden anschließend alle Krisenarten sowie alle belastenden Krisensymptome durch die Krisenbewältigung beseitigt und mittels einer nachhaltigen Krisenvorbeugung ausgeschlossen. Somit werden durch das Krisenmanagement beim Klienten alte Lebenssituationen abgeklärt und wichtige Neuorientierungsprozesse angeregt.

Problemanalyse

Die Analyse von Problemen

Die Problemanalyse steht zu Beginn des Coachings. Der erste Schritt zur Lösung eines Problems besteht darin, es so konkret wie möglich zu beschreiben. Eine Problemanalyse ist immer die Grundlage für eine Zusammenarbeit, die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten und eine gemeinsame Zieldefinition. Je besser und genauer die Problemanalyse durchgeführt wird, desto einfacher ist es später, gute Lösungen zu erzielen. Bei der Problemanalyse geht es auch darum, dass Coach und Coachee eine tragfähige Beziehung für die gemeinsame Problembewältigung miteinander aufbauen. Vertrauen und Verständnis sind eine unverzichtbare Basis um in einem Coachingprozess erfolgreich zu sein. Im Analysegespräche (auch Eingangsanamnese genannt) zeichnen sich bereits die ersten Ansätze für die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten ab.

Das Problemmanagement

Wenn der Coachee (Klient) in der Eingangsanamnese von seinem Problem erzählt, ist das Problem oftmals zunächst gar nicht klar benennbar, weil es sich aus vielen einzelnen Teilen zusammensetzt oder hinter dem vordergründig genannten Problem ein viel bedeutenderes Problem steckt. Oft fehlen dem Klienten Lösungen, Ziele, Strategien oder neue Sichtweisen um sein Problem zu lösen. Diesen "schwarzen Problemfleck" kennen Sie sicherlich auch von Ihren eigenen Problemen.

Der Coach hört im Anamnesegespräch den Coachee genau zu und fängt an, das Problem zu analysieren und durch Fragen Zugang zu der momentanen Situation zu erlangen, bzw. den Klienten dabei zu unterstützen, das Problem zu strukturieren. Ist das Problem durch die Ist-Analyse benannt und kann es in einem Gesamtzusammenhang eingefügt werden, dann verliert es an Kraft und die Zuversicht wächst, das Problem lösen zu können. Erst jetzt ist es im Problemmanagement möglich, eine weiterführende Zieldefinition anzuschließen. Der Klient kann den "Problemtunnel" verlassen.

Wenn Sie sich für ein INSPIRITOS Coaching entschieden haben, vereinbaren Sie doch bitte einfach mit uns einen Termin für das Anamnesegespräch. Sie sollten etwa 2 Stunden Zeit mitbringen. Hier können Sie Kontakt aufnehmen.

 

Die Problemmanagement Philosophie von INSPIRITOS Coaching

Die Grundlage für Erfolg in jedem Lebensbereich ist Gesundheit, Energie, zielorientiertes Handeln und Motivation. Deshalb lässt sich das Problemmanagement Konzept von INSPIRITOS Coaching in wenigen Worten auf den Punkt bringen: Wir fördern Ihr persönliches Potential und Ihre Performance, damit Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Dafür werden im Problemmanagement von INSPIRITOS Coaching in der Problemanalyse gemeinsam mit dem Klienten eine Analyse der Probleme vorgenommen. Nach der Problemanalyse werden im Problemmanagement die Problemsituationen bei der Problemdefinierung klar definiert und durch eine Problemfindung aufgedeckt. Alle Probleme werden anschließend durch die Problembewältigung beseitigt und mittels einer nachhaltigen Problemvorbeugung ausgeschlossen. Somit werden durch das Problemmanagement beim Klienten alte Lebenssituationen abgeklärt und wichtige Neuorientierungsprozesse angeregt.

Stressmanagement

Stressmanagement

Stresssituationen bewältigen

Stress entsteht immer in unserem Gehirn und löst mit seinen unnötigen Stressfaktoren teilweise im Kopf unvermeidliche Denkblockaden aus. Durch diese Stressfaktoren entsteht eine verstärkte geistige Anspannung, welche sich in allseitigen körperlichen sowie seelischen Symptomen äußern kann. Stress ist in gewissen Lebenssituationen leider unvermeidlich und wir reden über Stress als wäre er wie Abend und Morgen oder als käme er einfach so über uns, ohne dass wir daran etwas ändern können. Stress ist nichts was vom Himmel fällt sondern Stress ist so gut wie immer selbst gemacht und wir geraten immer dann in Stresssituationen, wenn wir die Situationen als unkontrollierbar oder als bedrohlich bewerten. Im Stressmanagement werden die Stressfaktoren analysiert und durch eine systematische Stressbewältigung beseitigt.

Stressbewältigung

Oft haben wir uns stressige Denkgewohnheiten zugelegt, welche Stresssituationen erzeugen wo diese nicht notwendig wären. Es gibt viele stressige Situationen, welche von den meisten Menschen als bedrohlich wie auch unangenehm erlebt werden und eine der unangenehmsten Situationen ist wohl der Zeitdruck. Durch den zunehmenden Zeitdruck im Alltag verlieren wir oft an Lebensqualität und Leistungskraft. Die Balance zwischen Freizeit und Berufsleben geht oft völlig verloren. Das hat zwangsläufig negative Konsequenzen auf die Leistungsfähigkeit im Beruf. Der Anteil von Menschen, welche aufgrund von allgemeinen Erschöpfungszustände wie z.B. dem Burnout Syndrom der Gesellschaft als wertvolle Leistungsträger verloren gehen, wächst ständig. Eine systematische Stressbewältigung unterstützt bei einer effektiven Stressvermeidung und widmet sich den individuellen Überschreitungen der physischen oder psychischen Belastungsgrenzen. Im Stressmanagement werden die entscheidenden Stresssymptome bei der Stressbewältigung systematisch abgebaut.

Stressvorbeugung

Ziel von Stressmanagement ist die Vermittlung und das Erlernen von präventiven Verhaltenweisen und alltagstauglichem Handwerkszeug, um dauerhafte Leistungskraft zu erhalten und zu verbessern. Bei dem ganzheitlichen Stressmanagement werden Klienten einen fühlbaren Stressabbau erfahren und durch die Stressvorbeugung können Klienten mit belastenden und anstrengenden Situationen besser umgehen und einen spürbaren Zugewinn an Motivation und Performance erfahren. Unser Life Balance Konzept wird langfristig einem Synergieeffekt zwischen Arbeit und persönlichen Bedürfnissen schaffen. In Kombination mit verschiedenen Bausteinen werden wichtige Schlüsselpunkte anhand konkreter Übungen und anhand präventiver Verhaltensweisen intensiv behandelt. Durch die Reflektion von präventiven Verhaltensmustern werden neue Wege entwickelt, damit künftig eine gesunde Balance zwischen Anspannung und Entspannung stattfinden kann.

Gerne helfen wir Ihnen aus Stresssituationen und unterstützen Sie auf dem Weg zu einer gesunden Balance. Sollten Sie sich für ein stressfreies Business Coaching entscheiden, vereinbaren Sie doch bitte einfach mit uns einen Termin für das Stressmanagement. Sie sollten etwa 2 Stunden Zeit mitbringen. Wir arbeiten lösungsorientiert mit praxisnahen Methoden, wodurch Sie ganz eigenständig Ihre emotionale Balance wieder herstellen können. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Beratungsgespräch ein. Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

Über INSPIRITOS Coaching

Der professionelle Umgang mit Stress ist häufig ein zentrales Thema im Coaching und der Name "INSPIRITOS Coaching" steht nicht nur für "Stressvorbeugung mit INSPIRITOS" sondern auch für "INSPIRITOS Stressbewältigung". Unser Coaching Team bietet ein zielorientiertes Beratungsangebot für Menschen in Stresssituationen und wird Ihnen eine Vielzahl von erprobten Ansätzen liefern, damit Sie bei neuen Stresssymptomen eine gesunde Balance zwischen Anspannung und Entspannung finden. Sehr gerne unterstützen wir Sie mit einem an Ihre individuellen Bedürfnisse angepassten Stressmanagement zukünftig bei Neuorientierungsprozessen und helfen Ihnen dabei, die unterschiedlichsten Stresssymptome abzubauen. Egal ob Sie sich auf personaler Ebene, auf gesellschaftlicher Ebene oder auf höherer Organisationsebene bewegen, wir würden uns freuen, wenn wir Sie bei einem nachhaltigen Stressmanagement begleiten dürfen.

Die Stressmanagement Philosophie von INSPIRITOS Coaching

Die Grundlage für Erfolg in jedem Lebensbereich ist Gesundheit, Energie, zielorientiertes Handeln und Motivation. Deshalb lässt sich das Stressmanagement Konzept von INSPIRITOS Coaching in wenigen Worten auf den Punkt bringen: Wir fördern Ihr persönliches Potential und Ihre Performance, damit Sie zukünftig Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Dafür werden im Stressmanagement von INSPIRITOS Coaching in der Stressdefinierung gemeinsam mit dem Klienten die Stresssituationen klar definiert und die vorhandenen Stressfaktoren aufgedeckt. Damit durch das Stressmanagement auch Stress vermieden werden kann, werden anschließend alle Stressarten sowie alle belastenden Stresssymptome durch die Stressbewältigung beseitigt und mittels einer nachhaltigen Stressvorbeugung ausgeschlossen. Somit werden durch das Stressmanagement beim Klienten alte Lebenssituationen abgeklärt und wichtige Neuorientierungsprozesse angeregt.

Zielmanagement

Ziele formulieren und erreichen

Suchen Sie motivierende Ziele in Ihrem Leben oder wollen Sie Ihrem Leben eine neue Richtung geben? Durch individuelles Zielmanagement lernen Sie, Ziele maßgeschneidert, motivierend und realistisch zu formulieren und sie auch zu erreichen. Jeder spricht von persönlicher oder unternehmerischer Zielsetzung . Es gibt unendlich viele Strategien, Ziele zu definieren und Sie haben sicherlich schon davon gehört oder gelesen. Die Zielformulierung und Zielfindung schließt sich im Coaching der Problemanalyse an. Der Coach unterstützt den Coachee darin, Ziele richtig zu definieren, motiviert an ihnen zu arbeiten und sie nachhaltig zu erreichen. Ein Grund, warum viele Projekte, egal, ob privater oder beruflicher Natur scheitern, ist der, dass es Menschen nicht schaffen, auf Zielkurs zu bleiben oder Prioritäten zu erkennen und zu verfolgen.

Die Zielfindung

In der Zielfindung wird das Ziel erst einmal klar formuliert. Der Klient macht sich ein genaues und ein positives Bild des angestrebten Zielzustandes. Damit ist der Weg vom Problem zur Lösung geschafft. Die Energie des Klienten geht vom Problem weg und dient der Lösung. Motivation und Selbstvertrauen, die auf dem Weg zur Lösung dringend benötigt werden, werden dadurch besonders gefördert.

Auch ein Unternehmen hat nur dann Erfolg, wenn die Unternehmensziele erreicht sind. Alle Aktivitäten im Unternehmen müssen darum auf die Unternehmensziele gerichtet sein. Doch was bedeutet das eigentlich? Zielmanagement im Team schafft Systeme, die Leitlinien und Ziele schaffen, es jedem Mitarbeiter ermöglichen, nachzuvollziehen, wieweit er die eigenen Ziele erreicht hat und Mitarbeiter dazu anreizt, die formulierten Ziele zu erreichen. Dadurch trägt jeder einzelne Mitarbeiter planmäßig zu den Unternehmenszielen und zum Unternehmenserfolg bei.

Wenn Sie sich für ein INSPIRITOS Coaching entschieden haben, vereinbaren Sie doch bitte einfach mit uns einen Termin für das Zielfindungsgespräch. Sie sollten etwa 2 Stunden Zeit mitbringen. Hier können Sie Kontakt aufnehmen.

Über INSPIRITOS Coaching

Der professionelle Umgang mit dem Bereich Zielmanagement ist ein zentrales Thema im Business Coaching und der Name "INSPIRITOS Coaching" steht nicht nur für "Zielfindung mit INSPIRITOS", sondern auch für "INSPIRITOS Zielmanagement". Unser Coaching Team bietet ein zielorientiertes Beratungsangebot für Menschen in Problemsituationen und wird Ihnen eine Vielzahl von erprobten Ansätzen liefern, damit Sie in zukünftigen Problemsituationen auf eine erfolgreiche Verständigung hin arbeiten können. Gerne unterstützen wir Sie mit einem an Ihre individuellen Bedürfnisse angepassten Zielmanagement, zukünftig bei Neuorientierungsprozesse und helfen Ihnen dabei, Ihre unterschiedlichsten Ziele zu klären. Egal ob auf personaler Ebene, ob auf gesellschaftlicher Ebene oder ob auf höherer Organisationsebene, wir würden uns freuen, wenn wir Sie bei dem nachhaltigen Zielmanagement begleiten dürfen.

Die Zielmanagement Philosophie von INSPIRITOS Coaching

Die Grundlage für Erfolg in jedem Lebensbereich ist Gesundheit, Energie, zielorientiertes Handeln und Motivation. Deshalb lässt sich das Zielmanagement Konzept von INSPIRITOS Coaching in wenigen Worten auf den Punkt bringen: Wir fördern Ihr persönliches Potential und Ihre Performance, damit Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können. Dafür werden im Zielmanagement von INSPIRITOS Coaching in der Zielformulierung gemeinsam mit dem Klienten die Ziele klar formuliert. Nach der Zielformulierung werden im Zielmanagement die vom Klienten selbst formulierten Ziele durch eine maßgeschneiderte Zielfindung erreicht. Bei der Zielerreichung werden zielorientierte Zielanreize dabei helfen die Zielverfolgung durchzusetzen und nachhaltig die zielorientierte Zielvereinbarung einzuhalten. Somit werden durch das Zielmanagement beim Klienten alte Lebenssituationen abgeklärt und wichtige Neuorientierungsprozesse angeregt.